Потенциал компании - сумма потенциалов ее сотрудников: корпоративное обучение английскому языку
Данное утверждение не требует доказательств – это аксиома. Именно поэтому руководители не принимают на свободное место первого человека, пришедшего «с улицы». Наоборот, чем более высокую позицию в рейтингах занимает бизнес, тем более тщательный отбор проходят сотрудники.
Но и собрав команду профессионалов, мы не должны останавливаться на достигнутом! – Повышение квалификации обязательно подразумевает и корпоративное обучение английскому языку. Ведь в условиях бурной глобализации свободная коммуникация между представителями разных стран, вращающихся в одной сфере бизнеса – непременное условие продвижения компании.
Поэтому любой прогрессивный руководитель, заботящийся о престиже своего дела, исследует предложения по организации корпоративных курсов английского языка, чтобы выбрать оптимальный вариант.
«Преодолей Барьер» - эффективная методика и отработанная стратегия
В рамках нашей методики на базе нашей школы мы не раз осуществляли корпоративное обучение английскому языку. Запросы клиентов были различны, но «Преодолей Барьер» может предоставить своим студентам преподавателей, являющихся экспертами в различных областях права, бизнеса, экономики и так далее. 
Причем, эти педагоги будут являться носителями американского английского и использовать профессиональную лексику в наиболее современном и актуальном ее варианте.
Кроме чисто лингвистических знаний, наши корпоративные курсы английского языка обучат ваших сотрудников этике делового общения, принятой в США. Если будет поставлена такая задача, мы поможем им освоить правила официальной переписки, делопроизводства, составления отчетности. Любые аспекты, необходимые для успешного развития бизнеса, будут освещены в курсе «Преодолей Барьер».
Отдельно нужно остановиться на самом сложном аспекте общения на иностранном языке – телефонных переговорах. Специалистами признано, что точка наивысшего напряжения, ведь у говорящих нет визуального контакта, дающего собеседникам до восьмидесяти процентов информации. Кроме того, невозможно использовать словари, которые помогают при переписке. По телефону надо понимать и говорить на языке, что называется, здесь и сейчас!
Поэтому при корпоративном обучении английскому языку должно уделяться повышенное внимание именно практике беседы по телефону. Надо сказать, что, занимаясь с нашими преподавателями, ваши сотрудники получат обширный опыт общения с носителями различных акцентов, вариантов американской речи. Пройдя такую школу, ни один из них не растеряется, ответив на телефонный звонок из-за рубежа – сможет адекватно понять собеседника и донести до него необходимую информацию.
Корпоративные курсы английского языка не отменяют индивидуального подхода!
Методика «Преодолей Барьер» предполагает индивидуальные занятия с каждым студентом. Обучение происходит дистанционно – по Скайпу. Таким образом, ваши сотрудники могут повышать свою квалификацию, не отрывая время от основной деятельности, не прерывая обучения в связи с рабочими командировками. 
Ведь для того, чтобы встретиться с учителем – стоит только включить компьютер и выйти в Интернет!
Этот подход делает эффективными занятия со студентами, находящимися на разных уровнях знания языка. Сотрудников не придется объединять в группы, где одни будут скучать, прослушивая материал, который ими давно освоен, а другие – теряться в лабиринтах неизученной грамматики и лексики. А ведь именно так, зачастую, выглядит корпоративное обучение английскому языку…
«Преодолей барьер» - методика, которая позволит каждому двигаться только вперед, ориентируясь только на собственные способности и знания. И при таком, сугубо индивидуальном, подходе в выигрыше оказывается коллектив. Рейтинг вашей компании в глазах иностранных партнеров неуклонно повышается. А значит, есть прямая выгода для продолжения сотрудничества с нашей языковой школой.
Бизнес – это всегда преодоление! «Преодолей Барьер» - методика успеха!
Двигающийся вперед – всегда встречает сопротивление. Но то, чего трудно достичь одному – возможно исполнить сообща. В этом и состоит основной принцип построения команды, коллектива, работающего над общими целями. Можно взглянуть еще шире: сотрудник-профессионал обеспечивает успех компании, а компания помогает ему улучшать собственные позиции, осваивать новые знания.
И если руководитель заботится о том, чтобы его подчиненные профессионально росли, то отдача с их стороны не заставит себя ждать. И вершины, которые ранее казались заоблачными, могут стать целью – достижимой и достигнутой!
